9号李毅大帝-seqing小说
今年11月以来，全国范围内开展了根治拖欠农民工工资冬季专项行动，北京、安徽、江西等多地在相应的工作计划中将根治拖欠工资作为政策目标。从前些年的“清债”到今天的“根治”，治理农民工欠薪社会顽疾的长效治理机制正从点对点整治措施逐步酝酿，实现“根治”的基础不断夯实。明确重点，2022年春节前及时结算。——国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室对冬春季拖欠工资专项行动提出明确要求，以工程建设领域等拖欠工资多发行业和企业为重点，在全国范围内实施拖欠工资集中专项治理，确保农民工及时拿到工资、回家过年。各地纷纷响应。目前，北京、天津、广东、河北、江西、内蒙古等地已经提出了具体的工作计划，目标是根除欠薪。针对广东用工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造业，重点检查农民工工资支付情况和工资支付保障制度落实情况，畅通农民工举报投诉渠道，依法严肃查处拖欠农民工工资案件，对拖欠工资重大典型案件进行监督，问题不解决绝不销账。河北全面规范工程建设领域市场秩序，加大对工程建设项目违法发包、转包、违法分包、催告等行为的打击力度，依法治理工程项目拖欠工资问题；全面检查审批管理、工程款(人工费)拨付、资金监管等情况。对在建工程，从源头上化解欠薪风险。“没想到，困扰我一个多月的问题，在提交仲裁申请后9天就解决了。”河北省沙河市齐村镇的农民工邹某说。据了解，邹在辞职期间与用人单位存在误会，上个月近3000元的工资被拖欠。邹通过亲戚朋友和以前的同事，与单位负责人沟通协商了一个多月，还是无效。无奈之下，他向沙河市人力资源和社会保障局申请仲裁。在人力资源和社会保障局仲裁院工作人员的努力下，邹成功拿回了工资。今年以来，消除欠薪的步伐明显加快，《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》1030101010101《工程建设领域农民工工资保证金规定》等一系列规章制度相继建立，实现了“包”治全过程，即先搞预防，事中监控，事后处理，让农民工少担心年底欠薪。“投诉后仅仅三天，我们就协调了农民工专用账户，拿到了欠40多人的工资23.52万元。”江西省遂川县一栋建筑加固工程的负责人王金华感激地说。冬季运动开展以来，遂川县人社部门、信访、住建等部门形成联席会议机制，严格落实相关政策。目前总承包方已在施工合同签订之日起30天内为农民工开立了35个专用账户，开通率100%，通过专用账户为农民工支付了7000万元。今年，山东采取市场主体自查、突出问题行业项目重点排查、联合集中培训指导约谈等多种方式，加强欠薪预警监测和智能监管。依托山东省农民工工资支付监管平台，重点排查工资支付保障制度落实情况，推动工资保证金、农民工专用账户等各项制度落实 人力资源和社会保障部相关负责人表示，这一举措可以对严重违法违规、失信行为进行警示、震慑和惩戒，从而实现全链条各环节的综合治理，有助于形成科学、合理、有效的欠薪管理体系，夯实农民工权益保护管理体系的基础。这一“硬核”举措将于2022年1月1日实施。精准的政策和务实的结果导向安徽今年“升级”了安徽劳动仲裁信息系统。通过100%案件录入、动态数据记录、统计分析，掌握全区劳动关系大局，重点监控案件关键节点，确保案件在法定审理期限内结案，零差错、零逾期。正是利用数字化手段控制了农民工工资拖欠的顽疾。铜陵市义安区人社局劳动监察部门直接处理举报投诉74件，涉及劳动者230人，及时为农民工支付了170多万元。事实上，从全国来看，不仅欠薪治理逐步实现了全流程的信息化监控，决策部门和执法部门的工作人员也通过“走流程”的方式，以普通劳动者的身份体验每一个流程环节，从而发现缺失、填补空白，为根治欠薪提供良方。这是国家人类社会体系三年建设的亮点。从“我为群众办实事”开始，很多省份都亲身经历了相关工作流程是否畅通，制度是否到位，政策是否落地，服务是否便民，宣传是否到位。例如，人力资源和社会保障部劳动保障监察局相关人员深入上海浦东某项目现场，听取了项目负责人关于明确工资保证金适用范围、实行差别化存储、优化监管模式的建议。经研究，相关意见被七部门联合发布的《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》吸收，尤其是企业关注的押金退还领域，降低了“申请退还”的门槛，强化了“自愿退还”的义务，避免了大量资金沉睡。(经济日报记者敖蓉梁瑞)郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。